Информация

Возможность отозвать работника из отпуска предусмотрена в Трудовом законодательстве. Для отзыва работника из отпуска необходимо его согласие (статья 125 ТК РФ). Если работник согласен выйти на работу досрочно, в целях предотвращения недоразумений рекомендуем получить письменное согласие работника. Законодательством не предусмотрена форма такого согласия. Поскольку действующим законодательством не предусмотрено право работодателя без согласия работника досрочно отозвать …

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов. Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты: реквизиты общего бланка заголовок текст подпись заверительная надпись Выписка из приказа по личному составу В некоторых случаях по требованию …

При смене бухгалтера новый бухгалтер начинает принимать дела на основании приказа руководителя о приеме на работу. В этом документе должен быть указан срок приема-сдачи дел бухгалтерии. Если для передачи дел формируется комиссия, то в приказе отражается ее состав. Для начала новый бухгалтер должен определить, за какой период времени он будет принимать дела. В соответствии со …

Прием на работу любого человека документально оформляется приказом (распоряжением) о приеме на работу. Для оформления приказа о приеме на работу (приказа о назначении на должность) применяется форма N Т-1 – на одного работника, форма N Т-1а – на группу работников. Уточним, что в общем случае правом издания приказов о приеме на работу обычно наделяется руководитель предприятия, …

Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании отражается размер надбавок и доплат, существующих в данной организации, применительно к конкретным должностям. Штатное расписание составляется на основе структур и численности предприятия, предмета его деятельности и целей. При определении …